占比分红,占股比例与分红比例不一样可以吗

电影投资怎么分红?

自然是真实的。但是这种项目是极少的，分红的前提是电影要拍完上映并盈利。目前大多这种对于投资者没有保障，风险极大。个人建议不要参与。

正规的影视投资项目，只要程序合法，票房高，就是有分红的可能的。比如之前的《大圣归来》，89名众筹投资人共计投入780万元，公映后的总票房达到56亿，89名投资人平均每个人获得了25万的投资收益。

还有海外版权收益，海外播放的话，也是有海外的发行公司买断电影版权后，在自己国内市场放映，按照海外发行方根据市场协商确定价格，可以参照国内网络平台版权收益，分红时出品方也会出具具体分账细则供投资者查阅。

投资10万可净赚292万，可见电影投资的利润巨大，这也是越来越多人参与电影投资的原因！中秋佳节电影市场也是热度不减，截止到现在，进入主力战场的种子选手分别有《诛仙》、《名侦探柯南》、《小小的愿望》、《罗小黑战记》。

承制方：承担制片方交予的拍摄任务，并不是所有的影片都有承制方。广电总局电影局规定，凡是作为出品方的影视企业同时可以获得摄制署名。从上面的结构您可以看出，制片方和出品方属于后者雇佣前者，并不直接具有分成的权利。

加权分红是怎么计算的

1、这种分红的计算可以使用公式。如公司每天新增营业额的百分之十，除以公司所有会员拥有贡献值的综合，就能得出当天每个贡献值的单价。会员持有的贡献值数量，乘以当日贡献值的单价，就能得出自己的分红值。

2、加权分红计算公式：分红=股份所占比例*公司用来分配分红的利润=股息/普通股加权平均数*手中持有的股份数。加权分红是一种分红方式，根据股东持有的股份比例来分配红利。如果一个股东持有更多的股份，将获得比持股较少的股东更多的分红。这与现金分红相对，后者则是直接向投资者的资金账户中转入现金。

3、具体按加权平均的方法进行分配，比如张三是白金VIP会员，他上月的收入为100元，而假设公司全体白金VIP会员上月的总收入为400元，那么用100元÷400元再×600万元=150万元，最后再150万÷100=15000积分。这就是张三所得的VIP福利分红积分。

4、按照每层每人推荐10个VIP计算，零售利润可达3500元；直属招总代，15个名额，2000元/名盈利可达30000元；按照每层每人推荐10个联创计算，推荐总代利润可达525000元；利润共计558500元（不含复购佣金）。

5、拿百分之五股份分红或者成为董事拿百分之五加权分红。

6、不可信。而且涉嫌传销。假的，如果真是真的国家第一时间就会提倡使用了，节约用电还是要靠用电观念。蚂蚁省电王根本不省电反而浪费电，网上说的省电全是骗子，他们测试的全是假的，蚂蚁省电王里面就是一个电容其原理就并联电路中补偿无功率。

我占公司的百分之十的股份,分红怎么分?

1、股份：百分之十就是20万中有你2万分红。提成：百分之三十就是20万有你6万提成。不过这一年赚20万中是否已经出去了其它开支，比如发出的年终奖，这些都要在你股份的分红里扣除，提成是死的就是所谓的工资。

2、股份是股东在公司享受分红的凭据，股东是按照其实际认缴的出资比例分取红利。《中华人民共和国公司法》第一百四十一条【特定持有人的股份转让】发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。

3、\x0d\x0a\x0d\x0a股票形式就是送股，也称股票股利，是指股份公司对原有股东采取无偿派发股票的行为。送股时，将上市公司的留存收益转入股本账户，留存收益包括盈余公积和未分配利润，现在的上市公司一般只将未分配利润部分送股。\x0d\x0a\x0d\x0a关注以下4个日期并且正确操作，就可以获得分红。

4、据你描述的情况，还有一个很重要的问题，就是你们的新公司准备几个人合伙，一定要确定。合伙人要签一个合伙协议书，明确出资比例，分红比例，和各自岗位和权责。如果说是两个人合伙，那么前期到位多少资金，要按你们出资的比例进行。

...的出资比例是否就是公司股权的占比以及年底分红的占比

1、如果是股权融资，那么重要的就是确定所占的股权比例了，道所占比例是双方约定的，根据双方对公司未来发展的期望值，举个例子，100万投资，股权比例占比为20%，那么从理论上你的公司估值就是500万。

2、所以除了准备上市，或者股东人数太多了，一般都选“有限责任公司”。所谓股权比例就是出资额占注册资本的比例，是按出资额计算的，但是如果你的业务知识有专利，还可以作为无形资产作价出资。

3、第一个问题，一般没有这么算的。按照原始成本核算，对于老股东不公平，就是你们公司亏了！第二个问题，对方中途增资占股权比例是双方事先协定的。

4、至于个人股份的价值，可以按照公司一年的营业额，然后按18个月算。这个是一般公司算公司的价值的方式。也就是说，如果今年年底，你们营业额500w，20%利润是100w，那么你们公司也应该值750w了。这时候25%的股权就值187w了。譬如说我不想玩了，那我卖掉15%，只留10%。那么我这15%也值75w。

5、如果一开始B拥有70%的股权，后面的不管有多少项目需要融资，由B来慢慢稀释股权就可以了，而且还不担心公司的控制权，你和A只是作为投资家，不参与运营，也不需要持股比例那么多，只要公司内部协商分红的机制就好了，比如股权低，但是年底分红多也可以，另外拟定分红协议就能够实现。

6、大家都说了算，较真起来，又都说了不算。控股大于67%才属于完全绝对控股，控股大于50%属于绝对控股，控股大于33%拥有一票否决权。

公司我出钱占10%干股分红,以后公司增资我不在投资,我的干股分红份额会有...

1、以债权方式进入才能保障收益。合伙开公司需要信任，若缺乏信任建议谨慎投资。你不是法律意义股东，无法影响公司经营、盈利的分配。权益根本无法保障。其它股东把钱装个人腰包了你也是没办法的。中国的公司，账面上很少反映真实利润。账面没利润，你怎么分红？只能靠人家自觉。回到第2点。

2、公司增资与分红没有关系，干股只参与分红，不算你的资本（按比例计算的投资额）。如果增资时没有改变你的干股份额，还是10%，你的分红比例就还是10%。

3、干股是指对某种特殊人物，不要他发股金，却算他入了若干股份，就是说，他不出股资，却参与分红，这叫干股.至于老板给员工股份作为奖励，在美国早已实行.实股就是通常的股票，可以流通的股票分红股份公司在支付股息之后仍有盈余，将其再分派给股东的分配活动，股东分得的除股息以外的盈余部分就是红利。

4、得看你们当初的合同是怎么约定的。如果合同没有提到增资后你的股份问题，那就要双方协商的。其实这是属于法律问题，你应该换个版块提问比较好。

5、预案公布后，分红资金会自动打入你的帐户。股权激励案例四：干股＋实股＋期权 案例展示：这是一家由三个自然人出资成立的网络信息技术公司，是华东地区著名的Internet应用平台提供商和基础网络应用服务商。