所以公司也需要考虑自身的业务收入量力而行十三薪就没有这方面的问题。
十三薪的意思就是第十三个月的工资,一般来说是发放底薪,会在年会后或者是年会前发放,不过具体发放时间每个公司都是不一样的。可以叫年终奖金,也可以是年终双薪,由于各个企业的管理不同,所以在设置上叫法和处理的方法也是大不相同的。
老板平时也忙,我们平时都见不着老板(在上一家公司时,几乎天天能见老板在公司)。但公司运行正常,稳步发展。这跟老板出手大方有很大关系。年终奖第十三薪,是按标准计算,就是说一年下来付出的多,年终奖拿的就多。多劳多得,少劳少得。所以年终奖因人而异,少也没啥抱怨的。
是的话,那么恭喜你,公务员第一年入职是有年终奖的。 不过,公务员的年终奖和其他行业的有些不一样。所谓公务员的年终奖,具体来说应该是:第十三个月基本工资+绩效奖金。其中,绩效奖金是年终奖的关键。 图片来源于网络 我当初考上公务员的第一年,也是有年终绩效奖金领取的,一下子得不少呢,感觉爽歪歪的。
与年终奖一样,法律法规没有对用人单位发放“十三薪”作出具体的规定,它属于企业自主管理的范畴,公司可以根据自身情况来考虑是否发放以及如何发放。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。
足球历史上最大分差比赛出现在2002年的一场马达加斯加国内杯赛的比赛中,AS阿德玛以149-0的悬殊比分击败了奥林匹克艾米内。这场比赛的结果最后被吉尼斯世界记录所认可,是公认的足坛历史最高进球数以及最大分差比赛。
一场90分钟足球比赛的最悬殊比分是多少?据说1979年南斯拉夫联赛中曾经出现了134比1的惊人数字,当时便有人预言其“空前绝后”。但在23年后,这个纪录便被无情地打破了,完成这一“壮举”的是来自非洲岛国马达加斯加的两支球队,他们在10月31日国内锦标赛第6轮中创造了149比0的恐怖纪录。
年,在南斯拉夫举行的一场比赛中,伊尔登队以134:1的比分战胜了对手韦尔戈斯蒂队,。有关进球之最的资料还有许多,如1908年的奥运会足球比赛中,丹麦队以 17:1战胜法国队,这也是迄今为止在奥运会足球比赛中比分差距最大的纪录,估计在一个世纪内很难被打破。